AK Betriebsratsberatung

Betriebsräte haben es nicht leicht

Bei ihrem Engagement, sich für die Belegschaft einzusetzen, stoßen sie oft an Grenzen. Die "Kunst" der Betriebsratsarbeit ist es, die Interessen der Mitarbeiter mit Unternehmens- und Managementstrategien zu vereinbaren und bei Veränderungsprozessen im Betrieb dafür zu sorgen, dass die Belegschaft nicht auf der Strecke bleibt.

Die AK-Betriebsratsberatung unterstützt Betriebsräte bei ihrer Arbeit. Gemeinsam werden Lösungen ausgearbeitet, die betrieblich tragfähig und gewerkschaftlich vertretbar sind.

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Handlungsfähig! - Betriebsratsarbeit im Sog von Veränderungsvorhaben!

Betriebsrät werden immer öfter in betriebliche Veränderungsvorhaben eingebunden. Dabei die betriebsrätliche Handlungsfähigkeit zu erweitern, war Schwerpunkt einiger Seminare in Kooperation mit der Betriebsratsberatung.

Ausgliederungen, Einführung von Gruppenarbeit in einem Pilotbereich, Entwicklung eines neuen variablen Entgeltsystems durch ein Projektteam - immer vielfältiger wird die Veränderungslandschaft auf betrieblicher Ebene, nicht nur dem Thema nach sondern auch in der Art und Weise wie betriebliche Veränderungsakteure diese Vorhaben anlegen.

Verhindern rückt dabei als Betriebsratsstrategie immer mehr in den Hintergrund. Gestaltungsmöglichkeiten werden durch die Betriebsräte wahr genommen.

Die Bearbeitung folgender Fragestellungen kann dabei unter anderem die interne Organisation der Betriebsratsarbeit in Veränderungsprojekten unterstützen:

  • Sind die Ziele des Vorhabens klar?
  • Wie schätzt die Betriebsratskörperschaft die Einladung des Unternehmens, im Vorhaben mitzuwirken ein (Feigenblattfunktion bis wirkliche Gestaltungsmöglichkeit)?
  • Sind die Vorstellungen, Positionen, Ziele und Strategien des Betriebsrates in der Körperschaft besprochen?
  • Welche Ressourcen stehen dem Betriebsrat zur Verfügung (freigestellte Betriebsräte, Betriebsräte aus anderen Betrieben, Gewerkschaftssekretär, AK-Berater,...)?
  • Welche Arbeitsstruktur benötigt der Betriebsrat, um wirklich mitwirken zu können?
  • Wie kommunizieren die beteiligten Betriebsräte und die Körperschaft? Was muss geschehen, damit der Betriebsrat nicht mehr mitmacht?

    Eine Auseinandersetzung um solide Ziele und entsprechende interne Arbeitsformen verhindert, dass Mitgestaltung zum Schein verkommt.
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Mit welchen Anliegen kann man sich an die Betriebsratsberatung wenden?

Das Team der Betriebsratsberatung ist Ansprechpartner für alle Fragen rund um betriebliche Veränderungen und Problemstellungen mit EDV-technischem und betriebswirtschaftlichem Hintergrund: Unternehmensstrategien und Managementkonzepte, wirtschaftliche Mitbestimmung im Betrieb, Arbeitszeitmodelle, EDV-Konzepte und Moderation und Projektmanagement.

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Was bringt die Beriebsratsberatung den Betriebsräten selbst?

Durch die gemeinsame Arbeit bekommen die Betriebsräte einen Einblick in betriebswirtschaftliches Fach- und Managementwissen. Sie erhalten außerdem eine praxisnahe Beratung und Unterstützung bei allen Veränderungsprojekten im Betrieb. Die Zusammenarbeit mit der AK-Betriebsratsberatung stärkt die Position der Betriebsräte gegenüber dem Management – sowohl als Partner als auch als Verhandler.

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Wie hilft die Betriebsratsberatung?

Die AK-Betriebsratsberatung bietet den Betriebsräten in erster Linie Beratung und Begleitung an. Treten Betriebsräte und Unternehmensleitung gemeinsam als Auftraggeber an die AK-Betriebsratsberatung heran, werden auch Unternehmensprojekte durchgeführt, wie zum Beispiel Arbeitszeitvereinbarungen.

In jedem Fall ist es das Ziel, Ergebnisse zu erreichen, die den Interessen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eines Betriebes entsprechen und auch gewerkschaftlich vertretbar sind.

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Beratungsangebote

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