Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) zielt darauf ab, die Bedingungen, Abläufe und Entscheidungsprozesse im Unternehmen so zu gestalten, dass Erwerbsarbeit zur Gesundheit und zum Wohlbefinden von Arbeitnehmer/-innen beiträgt und sie zu mehr Gesundheitsbewusstsein motiviert. Voraussetzung für die Nachhaltigkeit von gesundheitsbezogenen Maßnahmen ist das Zusammenwirken von Unternehmensleitung, Arbeitnehmer/-innen-Vertretung und Präventivfachkräften im betrieblichen Gesundheitsmanagement. An diesem Grundprinzip orientiert sich auch das Lehrgangskonzept hinsichtlich der Zielgruppe und setzt voraus, dass die Unternehmen, in denen die Teilnehmer/-innen beschäftigt sind, an der Umsetzung von betrieblicher Gesundheitsförderung interessiert sind.

Inhalt

• Grundlagen der betrieblichen Gesundheitsförderung
• Einflussfaktoren auf die Gesundheit in allen Altersgruppen
• Gesundheitsanalyse als Grundlage von Interventionen
• Kennenlernen von Praxisbeispielen aus verschiedenen Betrieben und Branchen
• Erarbeiten von Umsetzungsstrategien für den eigenen Betrieb in den Bereichen Körper und Psyche, gesundheitsgerechte Arbeitsplatzgestaltung und Arbeitsorganisation, Führung und Betriebskultur
• Grundlagen des Projektmanagements

Praxisprojekt

Die erworbenen Kenntnisse werden bei der Planung und Durchführung eines Projektes zur Implementierung von betrieblichem Gesundheitsmanagement im eigenen Betrieb im Rahmen des Lehrgangs praktisch umgesetzt.

Lehrgangsziel

Die Teilnehmer/-innen erkennen, wie sich soziale, organisatorische und wirtschaftliche Faktoren im Betrieb auf die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden und auf die Unternehmensentwicklung auswirken.
Die Absolventen/-innen sind befähigt, BGF-Projekte im eigenen Betrieb zu planen und umzusetzen.

Zielgruppe

Betriebsratsmitglieder, Sicherheitsvertrauenspersonen, Sicherheitsfachkräfte, Arbeitsmediziner/-innen, Arbeitspsychologen/-innen, Führungskräfte und Personalverantwortliche

Tandem (die Teilnahme von zwei Personen mit unterschiedlichen Funktionen aus einem Betrieb) wird empfohlen und ist ausdrücklich erwünscht!

• Die Auseinandersetzung mit dem Thema "Betriebliche Gesundheitsförderung" liegt im Interesse des Unternehmens. Grundlagenwissen zu Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz ist vorhanden.
• Erfahrungen in der Projektorganisation sind von Vorteil.

Termine

Der nächste Lehrgang Betriebliche Gesundheitsförderung ist in Planung und startet im Frühjahr 2013

Die Teilnahme an den Modulen I – IV ist verpflichtend, die fakultativen Angebote können zusätzlich besucht werden.

Praxisprojekt

Zeitaufwand zirka 60 Stunden

Vormerkung möglich

Renate Hellrigl
Telefon (050) 6906 - 5452 DW
hellrigl.r@akooe.at

Veranstaltungsort

AK-Bildungshaus Jägermayrhof, Römerstraße 98, 4020 Linz

Leitung

Mag.^a Gerlinde Breiner, Betriebliche Gesundheitsförderung, AK OÖ

Referenten/-innen:
Nationale und internationale Expertinnen und Experten aus dem Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung

Teilnahmebeitrag

700 Euro (beinhaltet Ausbildungs- und Aufenthaltskosten)

Bei erfolgreichem Abschluss des Lehrgangs (90 Prozent Anwesenheit, Praxisprojekt absolviert) wird dieser Beitrag refundiert (an die Mitglieder der AKOÖ).

Zertifikat

Der Lehrgang entspricht den Qualitätskriterien der oö. Erwachsenenbildungseinrichtungen (EB-Forum). Der erfolgreiche Abschluss wird mit einem EB-Zertifikat bestätigt.

Die Veranstaltung ist für den VÖSI-Weiterbildungsnachweis mit drei Punkten approbiert.

Der Lehrgang wird veranstaltet in Kooperation mit OÖ. Gebietskrankenkasse und AUVA.

Nähere Informationen

AK OÖ, Betriebliche Gesundheitsförderung
Bildungshaus Jägermayrhof
4020 Linz, Römerstraße 98
Mag.^a Gerlinde Breiner
Telefon (050) 6906 - 5414 DW, E-Mail: breiner.g@akooe.at