Bei dem Projekt "Zukunft PFLEGEN – Grenzüberschreitendes Agemanagement in der Pflege" sollen Strukturen für einen grenzüberschreitenden Arbeitsmarkt für mobile und stationäre Pflegedienste entwickelt werden. Das soll etwa durch den Aufbau eines Netzwerkes, eine gemeinsame Definition und Analyse von Problemfeldern, die es in Zukunft grenzüberschreitend zu bearbeiten gibt, konkrete Pilotprojekte mit Einrichtungen im Innviertel und Oberbayern und gemeinsamer Informationsarbeit und Sensibilisierung zum Thema in der Grenzregion erreicht werden.

Ziel ist es, die Pflegeberufe durch gezielte Maßnahmen und Änderung von betrieblichen und überbetrieblichen Rahmenbedingungen attraktiver zu machen. Im Mittelpunkt stehen nicht - wie in der gesellschaftlichen Diskussion so häufig die Pflegebedürftigen - sondern die Beschäftigten in der Pflege.