(Weiter)Bildung in der Karenz wird von mehreren Seiten finanziell unterstützt. Welche Förderung jeweils greift ist abhängig vom besuchten Kurs. Mehrfachförderungen sind möglich!

Wenn Sie eine Ausbildung an einer Schule, Universität, Fachhochschule etc. in Erwägung ziehen, empfehlen wir zur Klärung der (staatlichen) Fördermöglichkeiten die Inanspruchnahme einer persönlichen AK-Bildungsberatung.

AK-Förderungen

• AK Leistungskarte
  Bei Vorlage der AK Leistungskarte erhalten AK-Mitglieder, also auch Personen in Elternkarenz, 10 % Ermäßigung (maximal aber 75 Euro pro Kurs) bei allen Kursen des BFI OÖ, der VHS OÖ und der VHS Linz.
• AK Bildungsbonus
  Mit dem AK Bildungsbonus fördert die AK Oberösterreich die Weiterbildung ihrer Mitglieder mit bis zu 100 Euro pro Kursjahr. Förderbar sind rund 8.000 ausgewählte AK-Plus-Kurse aus den Bereichen EDV, Sprachen, Buchhaltung, berufliche Grundausbildung und Persönlichkeitsbildung bei BFI, VHS und WIFI. Nähere Informationen in der Infobox unter AK-Bildungsbonus.

Gewerkschaftsmitglieder erhalten bei ihrer Fachgewerkschaft Auskunft über etwaige zusätzliche Förderungen.

Bildungskonto des Landes OÖ

Mit dem Bildungskonto fördert das Land OÖ die berufsorientierte Weiterbildung und Umschulung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern, die ihren Hauptwohnsitz in Oberösterreich haben.

• Bezieher/-innen von Kinderbetreuungsgeld
• Bezieherinnen von Wochengeld
• Personen in Elternkarenz und
• Wiedereinsteiger/-innen, die beim AMS arbeitsuchend gemeldet sind

werden dabei – unabhängig von ihrer schulischen Letztqualifikation – besonders unterstützt.

Übersicht Förderungshöhen

Allgemeines Bildungskonto
Durch das Allgemeine Bildungskonto werden Kosten für Weiterbildungskurse ohne Abschlussprüfung gefördert.
Spezielles Bildungskonto
Durch das Spezielle Bildungskonto werden Kosten für Weiterbildungskurse mit Abschlussprüfung gefördert.

Nähere Informationen zum Bildungskonto in der Infobox.

AMS-Förderungen

Das Arbeitsmarktservice hat vielfältige Unterstützungsmöglichkeiten rund um den beruflichen Wiedereinstieg wie z.B. Angebote zur Weiterbildung in und nach der Elternkarenz.

• Veranstaltung „Tipps zum Wiedereinstieg“
  Dreimal im Jahr findet die 3-stündige Veranstaltung „Tipps zum Wiedereinstieg ins Berufsleben“ statt, wo über Förderungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, über Kinderbetreuungseinrichtungen sowie über die aktuelle Arbeitsmarktsituation informiert wird. Die nächsten Termine in den regionalen Geschäftsstellen des AMS OÖ: 08.03.2012 und 03.10.2012.
• Seminar „Schritte in den Beruf“
  In den Bezirken Freistadt, Grieskirchen, Perg, Rohrbach und Schärding wird für arbeitsuchend vorgemerkte Personen das Seminar „Schritte in den Beruf“ angeboten. Ziel des Seminars ist die Entwicklung von individuellen Berufsperspektiven und die Erarbeitung von etwaigen Weiterbildungsplänen. Auch auf die beruflichen Einsatzmöglichkeiten von Frauen im technischen Bereich wird eingegangen. Das Seminar ist halbtägig und dauert – je nach regionaler Geschäftsstelle – zwischen 1 und 3 Wochen. In einigen Bezirken können Teilnehmer/-innen dieses Seminars auch ein weiterführendes Wiedereinsteiger/-innen-Coaching bzw. Unterstützung bei der Erarbeitung eines Kompetenzprofils in Anspruch nehmen.
• Berufsorientierungskurs „Wiedereinstieg mit Zukunft“
  Unterstützung bei der beruflichen (Neu)Orientierung und bei der konkreten Arbeitsplatzsuche bietet der halbtägige Kurs „Wiedereinstieg mit Zukunft“, der in den Bezirken Eferding, Freistadt, Gmunden, Kirchdorf, Linz, Perg, Rohrbach, Schärding, Steyr, Vöcklabruck, Wels und Traun angeboten wird. In den Bezirken Ried und Braunau gibt es vergleichbare Angebote für Wiedereinsteiger/-innen. Individuelle Qualifizierungswünsche können natürlich ebenfalls formuliert und vom AMS unterstützt werden.
• Qualifizierungsförderung für Beschäftigte
  Im Rahmen der „Qualifizierungsförderung für Beschäftigte“ sind unter anderem auch Weiterbildungskosten für Wiedereinsteiger/-innen mit vollversicherungspflichtigem Dienstverhältnis sowie für Personen, die auf Grund von Kinderbetreuungspflichten ein karenziertes Dienstverhältnis haben, förderbar. Die mögliche Förderhöhe beträgt 60 Prozent der anerkennbaren Kurskosten. Eine etwaige Förderung muss auf jeden Fall vor Beginn der geplanten Weiterbildung mit dem/der zuständigen AMS-Berater/-in abgesprochen werden.
• Frauen in Handwerk und Technik (FiT)
  Die arbeitsplatznahe Qualifizierung FiT ist ein spezielles Angebot von AMS OÖ und Land OÖ für Frauen und bietet diesen die Chance auf einen Lehrabschluss in einem technisch-handwerklichen Beruf. Eine Teilnahme am Programm ist auch für Wiedereinsteigerinnen möglich, vorausgesetzt, Sie können eine ganztägige Ausbildung mit Ihren Kinderbetreuungspflichten vereinbaren. Nähere Informationen zu FiT finden Sie im Artikel Lehrabschluss nachholen (siehe Infobox).
• Kinderbetreuungsbeihilfe
  Wenn während der Jobsuche oder auf Grund von Arbeitsaufnahme bzw. Kursbesuch ein Betreuungsplatz benötigt wird, gewährt das Arbeitsmarktservice eine einkommensabhängige Kinderbetreuungsbeihilfe.

Nähere Informationen über mögliche finanzielle Unterstützungsleistungen und das lokale Angebot an Kursen erhalten Sie in den regionalen Geschäftsstellen des AMS OÖ.