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Welche Rolle spielt der BR beim Mitarbeitergespräch?

Auf den ersten Blick sieht es zwar so aus, als würden Mitarbeitergespräche die betriebsrätliche Arbeit kaum berühren. Im Gegenteil - bei näherer Betrachtung gibt es eine Reihe von Anknüpfungspunkten:

  • Durch Mitarbeitergespräche ermöglicht die Unternehmensleitung den Arbeitnehmern, darüber nachzudenken, wie sich Arbeitsleistung und Qualität der Zusammenarbeit verändern/verbessern könnte.

  • Die Arbeitnehmer fühlen sich durch die Art der Beteiligung am betrieblichen Geschehen aufgewertet und ernst genommen. Schnell können sie in das Urteil verfallen: "Wozu ein Betriebsrat, wenn wir die Probleme selbst in die Hand nehmen können?“

Nun liegt es am Betriebsrat, sich dessen bewusst zu werden und alle Mitgestaltungsmöglichkeiten beim Mitarbeitergespräch zu nutzen.

zurück Seite Seite 1 Was ist das und welche Ziele hat es? Worin liegt der Unterschied zwischen Mitarbeitergespräch und Mitarbeiterbeurteilung?
Welche Rolle spielt der BR beim Mitarbeitergespräch?
Chancen und Risiken aus der Sicht des Betriebsrates weiter


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