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Arbeitszeitmodelle
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Bei der Gestaltung der Arbeitszeit spielen unterschiedliche Interessen und Anforderungen eine große Rolle.
Flexible Arbeitszeiten zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit ist eine Anforderung der Unternehmen an die betriebliche Arbeitszeit. Wichtige Aspekte für die Arbeitnehmer sind Zeitsouveränität und die Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben. Dazu kommen kollektive Interessen wie Gesundheitsschutz, die Sicherung eines hohen Beschäftigungsniveaus und gemeinsame soziale Zeiten einer Gesellschaft. Die Einhaltung der gesetzlichen und kollektivvertraglichen Regelungen ist ein weiterer wichtiger Aspekt.
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| Arbeitszeitmodelle in einem Unternehmen sind dann erfolgreich, wenn es gelingt, diese unterschiedlichen Interessen und Anforderungen bestmöglich abzubilden. |
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