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Das Mitarbeitergespräch  

Ein Personalentwicklungsinstrument
Mitbestimmung am Arbeitsplatz, Mitgestaltung der Arbeitsbedingungen, Mitarbeiter als Partner - all dies sind Schlagworte, die jeder kennt. Das Mitarbeitergespräch ist ein Personalentwicklungsinstrument, das obigen Forderungen Rechnung tragen soll. Oft wird das Mitarbeitergespräch auch mit der althergebrachten Personalbeurteilung verwechselt, bei der der Mitarbeiter Empfänger einer Beurteilung war.

Thema  Seite
Was ist das und welche Ziele hat es?  2
Worin liegt der Unterschied zwischen Mitarbeitergespräch und Mitarbeiterbeurteilung?  3
Welche Rolle spielt der BR beim Mitarbeitergespräch?  4
Chancen und Risiken aus der Sicht des Betriebsrates  5

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Seite 1
Was ist das und welche Ziele hat es? Worin liegt der Unterschied zwischen Mitarbeitergespräch und Mitarbeiterbeurteilung? Welche Rolle spielt der BR beim Mitarbeitergespräch? Chancen und Risiken aus der Sicht des Betriebsrates weiter


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