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Dokumentation
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In der Diskussion rund um ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer wird zu wenig Augenmerk auf die Arbeitsrealität der Erwerbstätigen gelegt. Eine Änderung der Rahmenbedingungen auf überbetrieblicher Ebene (wie z.B. Anhebungen des Pensionsalters, Einschränkungen bei Frühpensionierungen u.v.a.m.) führt bei unveränderter Personalpolitik in den Unternehmen nur zu einer Verlagerung von Problemen und Kosten vor allem aber zu einer Verschlechterung der Lage der betroffenen Arbeitnehmer.
Ziel der Arbeiterkammer Oberösterreich ist, dieser Offensive im Rahmen einer differenziert geführten Diskussion verstärkt einen Humanisierungsaspekt entgegen zu setzen. Sowohl auf überbetrieblicher Ebene als auch in den Unternehmen sind Maßnahmen zu initiieren, die Beschäftigte bis zum Pensionsalter arbeits- und beschäftigungsfähig halten.
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