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Einführung eines Prämienlohnsystems
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| Einführung eines Prämienlohnsystems |
In einem Unternehmen soll ein Prämienlohnsystem eingeführt werden. In enger Zusammenarbeit mit den zuständigen Gewerkschaften und anderen Fachabteilungen der AK
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- beraten wir den Betriebsrat in fachlicher Hinsicht (Datenermittlung, Zeitwirtschaft, Anreizfaktoren und mögliche Nachteile des Lohnsystems, Berechnungsgrundlagen, Prämienberechnung,...)
- diskutieren wir gemeinsam die Vor- und Nachteile der Lohn- und Gehaltssysteme und entwickeln gegebenenfalls mögliche Alternativen
- unterstützen wir den Betriebsrat bei der Ausarbeitung der Betriebsvereinbarung und überprüfen gesetzliche und kollektivvertragliche Richtigkeit.
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