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Auf der rastlosen Suche
nach Wettbewerbsfähigkeit, Rationalisierung und shareholder-value haben viele Betriebe Restrukturierungs- und Change-Management-Programme realisiert. Die Ziele sind dabei, sich an geänderte Umweltbedingungen anzupassen und fit für die Zukunft zu werden. Begleitet werden Unternehmen dabei vielfach von Beratungsfirmen. Daraus ergeben sich nicht nur für die Unternehmensleitung, sondern auch für den Betriebsrat folgende Fragen: mit welchen Beratungsansätzen und dahinterliegenden Menschenbildern kriegen wir es zu tun und was heißt das für Betrieb und MitarbeiterInnen - oder anders gefragt: welche erfolgskritischen Elemente für Unternehmensberatung gibt es und welche sind für ein jeweiliges Veränderungsprojekt ausschlaggebend?

AK-Consult unterstützt und begleitet Betriebsräte, die mit Unternehmensberatern konfrontiert sind.

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Klare Spielregeln vereinbaren  2
Checkliste: Voraussetzungen für erfolgreiche Arbeit im Beratungsprojekt  3
Checkliste: Kriterien für die Beraterauswahl  4
Gedanken zur Beteiligung des Betriebsrates an Beratungsprojekten  5
Unternehmensberatung - eine Branche die boomt!  6
Neue Anforderungen an die Betriebsratsarbeit  7

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Klare Spielregeln vereinbaren Checkliste: Voraussetzungen für erfolgreiche Arbeit im Beratungsprojekt Checkliste: Kriterien für die Beraterauswahl Gedanken zur Beteiligung des Betriebsrates an Beratungsprojekten Unternehmensberatung - eine Branche die boomt! Neue Anforderungen an die Betriebsratsarbeit weiter


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