AK OBEROESTERREICH - Aus der Praxis

Umstrukturierungen gehören seit beinahe einem Jahrzehnt zum Unternehmensalltag. Die gesetzten Umstrukturierungsmassnahmen reichen dabei von kleinen Veränderungsschritten im Unternehmen bis zu gravierenden Umwälzungen, die die gesamte Organisation in Bewegung bringen. Wie bereits berichtet, führte die AK-Consult im Jahr 2004 eine Befragung zum Thema "Auswirkungen von Umstrukturierungen" durch. Die vorliegenden Ergebnisse lassen erkennen, dass nicht nur die jeweilige Umstrukturierungsmassnahme von Relevanz ist, sondern auf welche Art und Weise diese im Unternehmen durchgeführt wird.

So geben 77,89% der Befragten an, das sich im Zuge der Umstrukturierung insbesonders der Arbeitsdruck erhöht hat. Gemeint sind damit jedoch nicht nur höhere Leistungsanforderungen, sondern auch der psychische Druck und emotionaler Stress. Die Gefahr dabei, körperlich und seelisch zu erkranken steigt. Eine wichtige Erkenntnis aus dieser Befragung ist daher die Frage, wie es Unternehmen gelingt, Umstrukturierungen auch "emotional" zu bewältigen. Das heisst, Umstrukturierungen fordern Behutsamkeit bei der Umsetzung.Die Berücksichtigung der gelebten Kultur im Unternehmen sind genauso wichtig wie das Zugeständnis, dass Umstrukturierungen auch Zeit brauchen, um bewältigt zu werden.