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Assessment Center
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2. Gruppendiskussion
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Die Gruppendiskussion ist eine Übung zur Interaktion zwischen den Teilnehmer/-innen. Vorrangig sind nicht die Inhalte. Soziale Kompetenz ist das Zauberwort. Für Sie heißt das: Nicht das was ist entscheidend, das wie zählt und geht in Ihre Beurteilung ein.
Die Dauer einer solchen Gruppendiskussion variiert zwischen 15 - 45 Minuten, häufig zu wenig, um zu einem tatsächlichen Ergebnis zu kommen. Dann gilt: Keine Panik, auch der Umgang mit Zeitdruck und Stresssituationen gehört zum Testrepertoire. |
Was wird beurteilt?
- Der erste Blick:
Ihr Auftreten; Ihr Erscheinungsbild (Kleidung etc.); Ihre Umgangsformen
- Im Kontakt mit anderen - soziale Prozesse innerhalb der Gruppe:
Kontaktfähigkeit; Selbstbeherrschung; Einfühlungsvermögen; Kooperationsfähigkeit
- Denken und Handeln:
Informationsaufnahme- und -verarbeitung; Hineindenken in andere; Entwicklung von Alternativen; Beurteilungsfähigkeit; Entscheidungsfreudigkeit
- Initiative, Selbstsicherheit, Koordinationsvermögen:
Anstreben einer Führungsposition; Koordination von Gruppenprozessen; Positiv und Selbstsicher; Durchsetzungsvermögen
- Sprachlich/kommunikative Eigenschaften:
Formulierungs-/ Ausdrucksfähigkeiten; Unmissverständlichkeit; Überzeugungskraft; Mimik & Gestik
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Gefragt ist ...
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| natürlich bleiben; ruhige Selbstsicherheit; Kompromissbereitschaft; Vermittlerrolle; Meinungen zusammenführen; Toleranz - aber nur bedingte Nachgiebigkeit; auf Mängel hinweisen - aber auch eigene zugeben; zuhören können; andere ernst nehmen; knappe, präzise Beiträge zur Sache; knappe, treffende Formulierungen; klare Aussprache |
Nicht gefragt ist ...
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| Nervosität, Unsicherheit; mangelnder Ernst; eigene Meinung absolut setzen; Einzelkämpfertum; Aggressivität; Starrsinn; Notorisches Neinsagen - chronische Zustimmung; Anderen ins Wort fallen; Ironie; Sarkasmus; Witze auf Kosten anderer; monologisieren; Selbstinszenierung; Ähhh... und andere Füllwörter |
| Verhalten Sie sich kooperativ! Geben Sie sich aber nur bedingt kompromissbereit. Dann sind Sie in einer guten Position, um ihre Partner/-innen und Kontrahent/-innen auf den von Ihnen vorgeschlagenen Weg zu führen. |
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