 |
|
|
|
|
|
|
Assessment Center
|
|
|
|
Das Abschlussgespräch
|
| Um ein Assessment Center nicht einfach im Sand verlaufen zu lassen, werden die Bewerber/-innen am Ende einzeln oder in Gruppen zu einem Abschlussgespräch gebeten. |
Dabei geht es um folgende Themen:
- Persönliches Erleben des Assessment Center: Zufriedenheit mit der eigenen Leistung
- Einschätzung der persönlichen "Eignung" für die zu vergebende Stelle
- Bewertung des Assessment Center von Ihrer Seite, Änderungsvorschläge
- Bewertung der Mitbewerber/-innen
Sie müssen abschließend noch mit einer Beurteilung Ihrer Leistung seitens der Prüfer/-innen rechnen. Diese Bewertung hat in der Regel positiv-moderaten Charakter, sagt aber nichts über Ihre wirklichen Chancen aus.
|
|
|
|
|
|
|
|
