Der Wiedereinstieg ins Berufsleben nach der Karenz ist oft mit Hürden verbunden. Die Arbeiterkammer setzt sich daher für bessere Rahmenbedingungen - wie etwa ein Recht auf Arbeitszeitreduktion für alle Eltern sowie einen qualitativen und quantitativen Ausbau des Kinderbetreuungsangebots - ein.

Darüber hinaus will die Arbeiterkammer dazu ermutigen, schon während der Karenz selbst aktiv zu werden und den Wiedereinstieg durch Kontaktpflege mit dem Betrieb sowie durch Weiterbildung vorzubereiten.

Für Fragen rund um Weiterbildung in der Karenz stehen die AK-Bildungsberater/-innen in Linz und allen AK-Bezirksstellen gerne zur Verfügung.

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Kompetenzbilanzierung

Die aus drei Modulen und fünf Stunden Einzelcoaching bestehende Workshopreihe wird vom BFI OÖ angeboten und bietet Unterstützung bei der Entwicklung von Strategien für einen erfolgreichen beruflichen Neustart nach der Babypause.

Der Lehrgang dauert insgesamt rund zwei Monate und findet ein- bis zweimal pro Woche statt. Er ist über das Besondere Bildungskonto förderbar und umfasst neben beruflicher Standortbestimmung die Bereiche fachliche, methodische und soziale Kompetenz.

Details zu Kursinhalt und -ablauf erfahren Sie beim BFI OÖ sowie unter der BFI-Serviceline 0810/004005

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Weiterbildungsförderungen im Überblick

(Weiter)Bildung in der Karenz wird von mehreren Seiten finanziell unterstützt:

• AK-Förderungen
• Bildungskonto des Landes OÖ
• AMS-Unterstützungsangebote

Welche Förderung jeweils greift ist abhängig vom besuchten Kurs. Mehrfachförderungen sind möglich!

Wenn Sie eine Ausbildung an einer Schule, Universität etc. in Erwägung ziehen, empfehlen wir zur Klärung der (staatlichen) Fördermöglichkeiten die Inanspruchnahme einer persönlichen AK-Bildungsberatung.

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AK-Förderungen

• Preisermäßigung mit der AK-Leistungskarte Bei Vorlage der AK-Leistungskarte erhalten AK-Mitglieder, also auch Personen in Elternkarenz, 10% Ermäßigung (maximal aber 75 Euro pro Kurs) bei allen Kursen des BFI OÖ, der VHS OÖ und der VHS Linz.
  
  
• AK-Bildungsbonus Mit dem AK-Bildungsbonus fördert die AK Oberösterreich die Weiterbildung ihrer Mitglieder mit bis zu 100 Euro pro Kursjahr. Förderbar sind rund 8.000 ausgewählte AK-Plus-Kurse aus den Bereichen EDV, Sprachen, Buchhaltung, berufliche Grundausbildung und Persönlichkeitsbildung bei BFI, VHS und WIFI. Nähere Informationen in der Infobox unter AK-Bildungsbonus.

Gewerkschaftsmitglieder erhalten bei ihrer Fachgewerkschaft Auskunft über etwaige zusätzliche Förderungen.

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Bildungskonto des Landes OÖ

Mit dem Bildungskonto fördert das Land Oberösterreich berufsorientierte Weiterbildung von oö Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern.

• Personen in Elternkarenz und
• beim AMS arbeitsuchend vorgemerkte Wiedereinsteiger/-innen

werden dabei – unabhängig von ihrer schulischen Letztqualifikation - besonders unterstützt. Neben Förderungen aus dem Allgemeinen und Speziellen Bildungskonto können diese Personen auch Förderungen aus dem Besonderen Bildungskonto erhalten.

Allgemeines Bildungskonto

Gefördert werden 50 % (maximal aber 830 Euro) der Kosten für Weiterbildungskurse ohne Abschlussprüfung.

Spezielles Bildungskonto

Gefördert werden 50 % (maximal aber 1.660 Euro) der Kosten für Weiterbildungskurse mit Abschlussprüfung.

Besonderes Bildungskonto

Gefördert werden 75 % (maximal aber 1.250 Euro) der Kosten für Kurse, die speziell für Personen in Elternkarenz und Wiedereinsteiger/-innen angeboten werden.

Spezielle Kursangebote die im Rahmen des Besonderen Bildungskontos gefördert werden:

• Workshop Wiedereinstieg (BFI OÖ)
• EDV-Grundlagen für den Europäischen Computerführerschein (BFI OÖ, WIFI OÖ)
• ECDL Advanced (BFI OÖ, WIFI OÖ)
• ECDL mit E-Learning (WIFI OÖ)
• Marketing verstehen und anwenden (BFI OÖ)
• Grafik Basics mit ECDL-Imagemaker (BFI OÖ)
• SAP ERP Grundlagen (BFI OÖ)
• Kompetenzbilanzierung(BFI OÖ)
• Werbeassistenz (WIFI OÖ)
• Personalverrechnung (WIFI OÖ)
• Einführung Projektmanagement (WIFI OÖ)
• WEB-Design (WIFI OÖ)
• Büroassistenz (WIFI OÖ)
• Medizinische Verwaltungskraft (WIFI OÖ)
• Buchhaltung (WIFI OÖ)
• Kochen – Auffrischen von beruflichen Kenntnissen (WIFI OÖ)
• IBOC ®Praxistraining Büro (Seminarzentrum Kübler)
• Zertifizierte Officefachfrau/mann (Rossi Roth)

Details zu Kursinhalt und –ablauf erfahren Sie bei der jeweiligen Bildungseinrichtung.

Nähere Informationen zum Bildungskonto in der Infobox.

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AMS-Unterstützungsangebote

Das Arbeitsmarktservice hat vielfältige Unterstützungsmöglichkeiten rund um den beruflichen Wiedereinstieg wie z.B. Angebote zur Weiterbildung in und nach der Elternkarenz.

• Veranstaltung „Tipps zum Wiedereinstieg“ Dreimal im Jahr findet die Veranstaltung „Tipps zum Wiedereinstieg ins Berufsleben“ statt, wo über Förderungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, über Kinderbetreuungseinrichtungen sowie über die aktuelle Arbeitsmarktsituation informiert wird. Die nächsten Termine in den regionalen Geschäftsstellen des AMS OÖ: 24.09.2008, 28.01.2009, 06.05.2009 und 23.09.2009
• Seminar „Schritte in den Beruf“ In den Bezirken Eferding, Freistadt, Grieskirchen, Perg, Rohrbach und Schärding wird für arbeitsuchend vorgemerkte Personen darüber hinaus das Seminar „Schritte in den Beruf“ angeboten. Ziel des Seminars ist die Entwicklung von individuellen Berufsperspektiven und etwaig die Erarbeitung von Weiterbildungsplänen. Auch auf die beruflichen Einsatzmöglichkeiten von Frauen im technischen Bereich wird eingegangen. Das Seminar ist halbtägig und dauert – je nach regionaler Geschäftsstelle – zwischen 1 und 3 Wochen. In einigen Bezirken können Teilnehmer/-innen dieses Seminars auch ein weiterführendes Wiedereinsteiger/-innen-Coaching in Anspruch nehmen.
• Berufsorientierungskurs „Wiedereinstieg mit Zukunft“ Unterstützung bei der beruflichen (Neu)Orientierung und bei der konkreten Arbeitsplatzsuche bietet der halbtägige Kurs „Wiedereinstieg mit Zukunft“, der in ganz Oberösterreich angeboten wird. Ergänzend dazu gibt es in einigen Bezirken noch weitere spezielle Angebote für Wiedereinsteiger/-innen wie etwa die Unterstützung bei der Erarbeitung eines Kompetenzprofils. Individuelle Qualifizierungswünsche können natürlich ebenfalls formuliert und vom AMS unterstützt werden.
• Qualifizierungsförderung für Beschäftigte Im Rahmen der „Qualifizierungsförderung für Beschäftigte“ sind unter anderem auch Weiterbildungskosten für Wiedereinsteiger/-innen mit vollversicherungspflichtigem Dienstverhältnis sowie für Personen, die auf Grund von Kinderbetreuungspflichten ein karenziertes Dienstverhältnis haben, förderbar. Die mögliche Förderhöhe beträgt zwei Drittel der anerkennbaren Kurskosten. Eine etwaige Förderung muss auf jeden Fall vor Beginn der geplanten Weiterbildung mit dem/der zuständigen AMS-Berater/-in abgesprochen werden.
• FEM-Implacement Eine weitere Qualifizierungsmöglichkeit – in erster Linie für technisch interessierte Frauen – bietet die Arbeitsstiftung für Frauen. Eine Teilnahme an dem Programm, das Berufsorientierung und anschließende Berufsausbildung umfasst, ist grundsätzlich auch Wiedereinsteigerinnen möglich; vorausgesetzt, Sie können einen ganztätigen Kursbesuch mit Ihren Kinderbetreuungspflichten vereinbaren. Nähere Informationen zur Arbeitsstiftung für Frauen in der Infobox.
• Kinderbetreuungsbeihilfe Wenn während der Jobsuche oder auf Grund von Arbeitsaufnahme bzw. Kursbesuch ein Betreuungsplatz benötigt wird, gewährt das Arbeitsmarktservice eine einkommensabhängige Kinderbetreuungsbeihilfe.
• Koordination Kinderbetreuung In den Zentralräumen werden arbeitsuchende Eltern vom AMS bei der Organisation der Betreuung ihrer Kinder unterstützt und über Rahmenbedingungen und Förderungsmöglichkeiten informiert. Zusätzlich wird Beratung über Weiterbildungsmöglichkeiten und hinsichtlich Jobsuche angeboten. Ziel von "Koordination Kinderbetreuung" ist, den Eltern die Rückkehr ins Erwerbsleben zu erleichtern.

Nähere Informationen über mögliche finanzielle Unterstützungsleistungen und das lokale Angebot an Kursen erhalten Sie in den regionalen Geschäftsstellen des AMS OÖ.